我校2024年新入职教师拜师仪式暨2021年入职教师培养期满结业典礼于2024年10月29日下午在心华校区党建活动中心隆重举行。校党委副书记、校长钟红常,校党委委员、副校长周导元出席会议。2024年入职教师许琼儀及其指导教师团队,2021—2023年入职教师及其指导教师团队参加了会议。会议由教研室主任王菲主持。
第一个环节是2024年入职教师许琼儀老师的拜师仪式。主持人宣布了新教师师徒结对名单,许琼儀老师向指导老师敬茶,并由学校领导为指导教师团队——肖婕婷老师、王娟娟老师、杨英老师颁发聘书。许琼儀老师和指导教师代表王娟娟老师进行了发言。
校领导为指导教师
肖婕婷老师(左二)、
王娟娟老师(左三)颁发聘书
第二个环节是进行2021年入职教师培养期满结业典礼,校领导向任肖霏、张秋怡老师颁发了结业证书。历经三年的精心培育,两位青年教师在专业成长的道路上取得了显著进步。她们秉持高尚的职业道德和深厚的教育情感,以言传身教的方式,激发了学生的潜能,赢得了广泛的认可与尊重。这不仅仅是两位青年教师在三年培养期中顺利完成学校青年教师培养计划,迈入站稳讲台、站好讲台的青色教师行列的标志,同时又是向金色名师迈进的开端。
校领导为青年教师
张秋怡老师(左二)、
任肖霏老师(右二)颁发结业证书
第三个环节是邀请了2023年广东省青年教师教学能力大赛一等奖第一名获得者李芸桂老师作经验分享。李芸桂老师从备赛方法出发,重点介绍比赛中的“绝活”环节如何准备,以及感悟通过比赛获得了快速的成长,勉励青年教师们积极参加各类比赛,以赛促教。
李芸桂老师作《青教赛备赛策略分享》
第四个环节是由教研室王菲主任明确青年教师的培养目标及任务,发布本学期青年教师培养相关工作。学校根据“五彩培育工程”和赋能、乐出彩的核心培养理念,为各青年教师配置指导团队,指导团队应给予新教师成长需求的养分,让新教师更好、更快成长。青年教师在指导团队的指导下,完成“五个一”研修任务:每月至少听1节师傅示范课、每月开展1节师徒备课研讨、每月撰写1篇读书笔记、每学期1份教学总结以及班级管理总结、每学期1节青年教师汇报课。
教研室王菲主任发布本学期
青年教师培养工作安排
第五个环节由校党委委员、副校长周导元发言。周导元副校长鼓励青年教师们,要扎实提升专业水平并积极探索创新的教学方法,还要关注学生的全面发展的同时注重培养学生的品德修养和社会责任感。
校党委委员、副校长周导元发言
最后,校党委副书记、校长钟红常讲话。钟红常校长感谢指导教师团队无私奉献,协助学校做好青年教师培养工作。指导教师们都是学校的中坚力量,有着丰富的教育教学实践经验,相信培养期青年教师在师傅的指导下必定能取得显著进步。钟红常校长还勉励两名刚刚结业的青年教师以及12名在培养期内的青年教师,充分利用学校提供的各种资源和平台,不断提升自己的专业素养和教学能力,为培养更多优秀人才贡献自己的力量。
钟红常校长讲话
学校开展“五彩培育工程”以来,采取团队指导的方式为入职三年内青年教师配备由学科师傅、教学师傅、班级管理师傅组成的指导团队,全面提升青年教师的道德水平、学科素质、教学水平、教育科研能力,建设一支综合素质优良、具有创新精神的青年教师队伍。本次2024年新入职教师拜师仪式暨2021年入职教师培养期满结业典礼在热烈的气氛中圆满结束。
供稿 | 王小菲(教研室)
一审 | 王小菲
二审 | 周导元
三审 | 范顺俊
排版 | 范小欣
校对 | 曹小越
责编 | 李小妍